Na última quarta-feira, 14 de maio, o coordenador do Fórum de Carreira do CNJ, conselheiro Guilherme Feliciano, reuniu-se com representantes do Sindjus/DF e da Fenajufe com o objetivo de elaborar uma proposta consensual de reestruturação das carreiras do PJU. Essa proposta, que busca harmonizar as sugestões apresentadas pelo Sindicato e pela Federação, será encaminhada ao STF.

Na ocasião, foram abordados os seguintes pontos:

• Manutenção das carreiras existentes em vez de unificação

• Definição das áreas de atuação dos cargos do PJU

• Ocupação de 100% das FCs e 80% dos CJs por servidores efetivos do PJU

• Garantia do direito de advogar para servidores bacharéis em Direito

• Possibilidade de acumulação do cargo de Técnico Judiciário com o de professor

• Possibilidade de abertura de MEI

O debate sobre a tabela remuneratória ficou agendado para a próxima reunião, que será no dia 28 de maio.

Sobre esse assunto, o Sindjus/DF defende:

• Reposição parcial das perdas salariais ainda em 2026, incidente sobre a GAJ, para todos os servidores

• Implementação de um PCS no período de 2027 a 2030 que assegure a recomposição integral das perdas salariais de 2019 em diante para ativos e aposentados, de forma justa e isonômica, utilizando o modelo remuneratório tradicional (VB + GAJ)

• Ampliação dos atuais 13 padrões da carreira para 20 padrões, com reenquadramento automático por tempo de serviço para todos os servidores, inclusive os aposentados, sem necessidade de avaliação de desempenho.

A Fenajufe, por sua vez, defende a manutenção dos 13 padrões de carreira atuais e a incorporação gradual da GAJ ao vencimento básico (VB).